二十一世紀將跨越著怎樣的時代？企業的經營模式又為何？

本書由日本頂尖企業經營者 — 資生堂董事長福原義春先生，娓娓道述現今企業所面臨的種種問題、文化存在價值的重要性，以歷經百年資生堂企業歷史為背景，訴說時代的變遷與需求的轉變，如何成功地進行經營改革，進而實行「衛星企業群構想」的總方針。

時代正在改變企業，今後企業必須與社會的各種價值觀共生，以邁向多元價值經營的時代！

一九三一年生於東京，為資生堂創辦人福原有信之孫。一九五三年畢業於慶應義塾大學經濟學院，同時進入資生堂服務。

其間除了推行廣大歐美市場的戰略，設立資生堂法國、資生堂德國等整備銷售網，並受領多次廣告宣傳獎，此外也傾力於海外的文化交流。在擔任社長後，更推行經營改革，公司內意識改革等「新資生堂計畫」。

為人溫和又誠實，具有先進性、合理性判斷力的經營者；另一方面，有愛好蘭花的情趣，對繪畫、攝影、時裝的造詣很深。此外，與文化界人士，有關行銷的學者有識之士有深交，在歐美也有很多知心朋友，對資生堂創業地「銀座」難以忘懷，擔任銀座街道連和會會長，傾力振興銀座。